Spontan w działaniu

Nie masz pojęcia co Twoi pracownicy robią w ciągu dnia w wyniku wcześniejszych poleceń i ustaleń, czy zleconych zadań, więc swobodnie dokładasz im nowe obowiązki nie patrząc jakie będą tego konsekwencje

Bywa tak, że przychodzisz do firmy i „wrzucasz” ludziom zadanie, potem kolejne i kolejne. Oni o tym pamiętają, a Ty nie. Co więcej nie masz w zwyczaju z nimi rozmawiać – tylko wydajesz polecenia ( w praktyce rozkazy do wykonania) i z czasem nie wiesz kiedy i co im kazałeś/aś. W pewnym momencie są zapracowani, a Ty … dokładasz im więcej.

Kierownik działa w czterech obszarach: pilnuje, organizuje, motywuje, kontroluje. Warto pamiętać, żeby Twoja praca nie pełgała tylko na wodowaniu poleceń.